BrabantZorg. Een organisatie gebouwd op zorg, niet op technologie. Maar wie vandaag zorg verleent, doet dat in een digitaal landschap. Elke klik, elke inlog, elk dossier: technologie is de stille onderstroom. Soms duwt ze mee. Soms trekt ze tegen.
Eind 2020 kiest BrabantZorg voor een radicale sprong: weg van het logge Microsoft 365, richting een cloud-native Google Workspace. Het resultaat is direct voelbaar: een snelle, veilige werkomgeving waarin optimaal samengewerkt kan worden, tegen lagere kosten.
Echter, niet alles laat zich vangen in een browser. Sommige applicaties houden vast aan Windows als een oude gewoonte die je niet zomaar afleert. Hier ontstaat de kloof. BrabantZorg wil vooruit: cloud, veilig, schaalbaar en centraal beheerd. Maar legacy-applicaties eisen hun plek op.
De afgelopen jaren beheerde BrabantZorg de Windows-werkplek vanuit Google Workspace. Op zich werkbaar, maar met duidelijke beperkingen. Windows-apparaten moesten handmatig worden ingericht en onderhouden. Updates op OS-niveau waren onmogelijk op afstand uit te voeren. Het alternatief, een complete Microsoft 365-constellatie met Intune, zou niet alleen veel te kostbaar zijn, maar ook onwenselijk voor die paar legacy-afhankelijke werkplekken.
Het resultaat? Trage werkplekken, omslachtig beheer en frustratie bij gebruikers die gewend waren aan de snelheid en eenvoud van Google Workspace.
Dat is waar Dizzion het verschil maakt. Niet als zoveelste tijdelijke lapmiddel, maar als een strategische keuze. Virtualisatie van de Windows-werkplek in de cloud betekent geen afhankelijkheid meer van lokale servers of Active Directory. Geen hardware die veroudert, geen eindeloze updates die de werkvloer stilleggen.
In plaats daarvan: Windows-applicaties, veilig gevirtualiseerd, beschikbaar op elk device, ook op ChromeOS. Een bijkomend voordeel is dat de volledige Dizzion-omgeving draait in Google Cloud, wat betekent dat BrabantZorg profiteert van de schaalbaarheid, betrouwbaarheid en veiligheid van Google’s infrastructuur. Op- en afschalen kan moeiteloos, zonder complexiteit of vertraging.
Voor eindgebruikers is de ervaring naadloos: zij loggen simpelweg in met hun bestaande Google-accountgegevens. Hun virtuele Windows-werkplek is volledig geïntegreerd met Google Workspace. Bestanden worden direct opgeslagen op Google Drive, waardoor alles op één centraal platform samenkomt. Van Google-documenten tot bestanden uit legacy-applicaties. Eén login, één werkomgeving, één geïntegreerde gebruikerservaring.
Zoals altijd geldt: eerst zien, dan geloven. We zetten samen met BrabantZorg een scherpe pilot op. Tien gebruikers, zes weken en een engineer die niet alleen techniek testte, maar ook gedrag en ervaring. Werkt het? Is het snel genoeg? Is het veilig genoeg? Kan het mee in het ritme van de zorg, in het tempo van BrabantZorg? En, wat zijn de kosten?
De resultaten van de pilot spreken voor zich:
Een belangrijk inzicht uit de pilot: gebruikers moeten goed meegenomen worden in de verandering. Ook al werk je twintig jaar met computers, het blijft moeilijk om een mapje te vinden als het er net ietsje anders uitziet. Zo ontstaat een betrouwbare basis waarop BrabantZorg kan bouwen — een oplossing die past bij een organisatie die samen werkt aan zorg, en technologie inzet met aandacht voor de mens die ermee werkt. Change management is net zo belangrijk als technologie. Samen veranderen, met aandacht voor gebruikers, is de enige manier om nieuwe technologie echt te laten landen.
Wat levert Dizzion BrabantZorg concreet op? Ten opzichte van de oude situatie:
Daarnaast zijn er ook nog een aantal strategische voordelen:
De combinatie van Dizzion op Google Cloud vormt daarmee niet alleen een technische oplossing, maar een strategische infrastructuur die de ambities van BrabantZorg ondersteunt: schaalbaar, veilig en volledig in lijn met de cloud-first koers van de organisatie.
Virtualisatie met Dizzion is niet goedkoop, maar het is eerlijk. Je betaalt voor wat je gebruikt. Geen schaduw-IT, geen compromissen in security.
De vraag die onder alles ligt: wie moet zich aanpassen, de organisatie aan de technologie, of de technologie aan de organisatie? BrabantZorg kiest voor het laatste. Dizzion is geen concessie. Het is een statement: technologie volgt de zorg, niet andersom.
En misschien is dat de echte innovatie. Niet de nieuwste tool, maar het lef om alles opnieuw te bevragen. Om te kiezen voor eenvoud, veiligheid, en schaalbaarheid. Ook als dat betekent dat je het vertrouwde loslaat. De onzichtbare kloof wordt zichtbaar. En BrabantZorg bouwt er een brug overheen.
—
Meer weten over onze aaanpak? Neem gerust contact met ons op.